Karriereexperte Mag. Werner Hammerl beantwortet die am häufigsten gestellten Fragen rund um Bewerbung, Karriere und Aufstieg. Dieses Mal: Das Anschreiben. Inklusive Mustervorlage zum Download.

Welchen Stellenwert nimmt das Anschreiben innerhalb der Bewerbung ein?
Mit Hilfe des Anschreibens beschreiben Bewerber möglichst anschaulich und überzeugend, inwiefern sie den konkreten Anforderungen an die vorliegende Position entsprechen.

Welche Informationen soll ein Anschreiben in welcher Reihenfolge enthalten?

• Absender mit sämtlichen Kontaktdaten 
• Empfänger
• Erstellungsdatum
• Betreffzeile mit Hinweis auf die Position
• Begrüßung/Anrede
• Bewerbungsmotivation
• relevante Ausbildungen/Qualifizierungen
• relevante Berufserfahrung
• relevante Persönlichkeitseigenschaften
• relevante Zusatzqualifikationen
• Verabschiedung
• Unterschrift
• Anlagenvermerk

Welche Angaben sollte man in einem Anschreiben möglichst nicht machen?
Alle Angaben, die nichts mit den Stellenanforderungen zu tun haben. Ebenso wenig sollte der Bewerber auf die Stellenanforderungen eingehen, die er nicht erfüllen kann.

Ist ein Anschreiben nicht so etwas wie ein "ausformulierter Lebenslauf"?
Nein, da sich im Anschreiben nur Inhalte aus dem Lebenslauf wiederfinden, die sich auch wirklich auf die ausgeschriebene Stelle beziehen.


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Dürfen im Anschreiben nur ausformulierte Sätze verwendet werden?
Nein. Auch wenn der überwiegende Teil eines Anschreibens in der Regel aus ausformulierten Sätzen besteht, spricht nichts dagegen, einzelne berufliche Stationen oder Qualifikationen mit Aufzählungs-Punkten hervorzuheben.

Reicht es, wenn ich den Text mit "Sehr geehrte Damen und Herren" eröffne?
Nur wenn man keine zuständigen Personalentscheider namentlich ausfindig machen kann, sollte man die "Notlösung" der anonymen Anrede verwenden.

Welche Fehler werden bei der Anschreibengestaltung häufig gemacht?
Viele Bewerber schneiden die Inhalte ihres Anschreibens nicht auf die Firma, bei der sie sich bewerben zu. Stattdessen verfassen sie ein Anschreiben, das sie an viele Firmen aussenden. Das erweckt den Eindruck eines Serienbriefs und kommt bei Personalern gar nicht gut an, weil sich der Bewerber offenkundig nicht die Mühe gemacht hat, sich mit der Firma auseinanderzusetzen, bei der er sich konkret bewirbt. Auch von sinnleeren Lippenbekenntnissen sollten Bewerber aus dem gleichen Grund absehen.

Welches Layout sollte man im Anschreiben verwenden?
Am besten verwendet man im Anschreiben das gleiche Layout, wie im Lebenslauf - das wirkt am einheitlichsten.

Wie lang soll/darf ein Anschreiben in der Regel sein?
Der Umfang des Anschreibens darf eine A4-Seite nicht überschreiten!

Kann man Anschreibentexte nicht einfach auch von Vorlagen abschreiben?
Nein, da man damit den wechselnden Anforderungen aus den Stelleninseraten nicht ausreichend gerecht werden kann und derartige unauthentische "Serienbrief-Bewerbungen" von Personalentscheidern sofort erkannt werden und in der Folge unbeachtet bleiben.

(Werner Hammerl / Bild: Raven)


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Mag.Werner Hammerl 
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